汉江评论丨青年干部应学做烂石上的好茶

“十四五”，我有话说

青年干部应学做烂石上的好茶

作者 王隆

茶圣陆羽在《茶经》中将茶树生长的土壤分为上者生烂石、中者生砾壤和下者生黄土。青年干部的成长之路就像茶树一般，只有在“烂石”中生长，在急难险重中磨砺，在艰难困苦里锤炼，才可具备“好茶”品质。

人生如行船，鲜有一帆风顺者，绝大多数人都需要经受大风大浪里的历练和磨难。经济社会飞速发展的信息化时代，海量的信息，缤纷的世界，快节奏的生活，让一些年轻干部的心态和思想“快”了起来。有的习惯于“居庙堂之高”，不愿意深入基层调研；有的热衷于搞自我设计，不停地“下跳棋”；有的虽然在基层工作，但沉不下身子，与群众打交道常常摸不着头脑；还有的年轻干部“志存高远”，不愿吃苦流汗，结果是小事不愿干，大事干不了。

所谓“烂石”，其实大多是基层一线和艰苦偏远的地区，还有那些任务重、责任大的岗位，也就是常说的“苦活累活”。诸如集中连片特困地区、西部偏远地区，又如征地拆迁、信访维稳、深化改革、招商引资等。这些工作往往体量大、压力大、难度大，需要干部投入大量的精力，有时要绞尽脑汁、殚精竭虑。一些干部之所以不愿出力，除了害怕干得多错得多之外，还怕吃苦受累没有回报，说到底就是因为缺乏“烂石生好茶”的认识和担当。

学做烂石上的好茶，能把初心“磨一磨”。在吃苦受累的岗位上工作，需要付出大量心血，得啃“硬骨头”，下“硬功夫”，甚至会经历很多“紧急状况”。年轻干部工作时间短、经验浅，短时间内难有“亮眼”的成绩，付出与回报不成正比，时间久了，一些人会失去斗志，迷失方向，甚至误入歧途。只要能耐住寂寞，固守本心，“苦活累活”干得多了，为民服务、干事创业的初心也就磨得更加坚韧了。

学做烂石上的好茶，能把内功“练一练”。在吃苦受累的岗位上工作，会面临很多新问题、新困难、新知识，有时候没有经验可循，没有师傅可教，需要靠自己去“钻”。只有不断学习理论和业务知识，开拓视野，钻研工作，才能领悟出破解难题之道，才能涵养稳重、睿智的品质。“苦活累活”干久了，破解难题、开拓进取的内功也就练得更加深厚了。

学做烂石上的好茶，能把才干“秀一秀”。在吃苦受累的岗位上工作，常常面临棘手的问题，需要十八般武艺，有时“瓷器活”更需要“金刚钻”来揽。急难险重的关头就如大浪淘沙一般，有分量的金子才能笑到最后。在如逆水行舟、不进则退的舞台和战场上，“苦活累活”干得好了，非你莫属、创造佳绩的才干也就自然而然“秀”出来了。

花盆里长不出参天松，庭院里练不出千里马，年轻干部应学做烂石上的好茶，善于干苦活累活，系好第一颗扣子，脚踏实地方能行稳致远，打好基础才会大有作为。

核稿：陈俊 责任编辑：来庆琳

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