快问快答！一文看懂工伤复发！

快问快答

一文看懂工伤复发！

实际工作中

一些职工发生工伤经治疗后

存在工伤复发的风险

那么，什么情况属于工伤复发？

工伤复发后还能享受工伤待遇吗？

……

一起来看看吧。

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什么是工伤复发？

所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。

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工伤复发能享受哪些待遇？

根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》（人社部发〔2012〕11号）第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

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根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》（人社部发〔2012〕11号）第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

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停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

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工伤复发由谁来确定？

根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函