央企负责人“真实”工资:120万年薪实际月薪才1万多
文/中国新闻周刊网记者 吴桂霞
2013年1月1日,经过第三次修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始正式施行,该办法进一步强化业绩考核的价值导向,绝大多数中央企业经济增加值(EVA)考核指标权重提高到50%,利润总额指标权重下降为20%。
尽管央企高管薪酬方面的政策一直在与时俱进,并始终强调效益优先,兼顾公平,但目前央企高管薪酬依旧存在着诸多“盲点”:央企负责人亦官亦商的身份导致激励含混不清,“真实”薪酬成谜;企业业绩下降,高管薪酬反增“怪相”频出;80多岁独董也拿高薪的现象间或出现……
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- 编辑:孙世力
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