谁说职工休年假要扣薪水？政府部门帮你来维权

　　带薪年休假是每个职工的权益，8月15日至10月15日，省人社厅、省总工会将对我省用人单元贯彻落实职工带薪年休假景象停止专项搜检，保护恢弘群众职工合理权益。
　　省人社厅任务人员引见，此次专项搜检采纳随机抽取检核对象、随机选派法律搜检人员的编制，各级人社部门和工会组织将遵循不低于本级管辖用人单元总数的20%肯定检核对象，随机抽取机关、事业单元、社会个人、国有及国有控股企业、公营企业、外资企业等各类类型的用人单元停止现场搜检，从休息监察人员和工会群众中随机选派搜检人员。
　　对搜检中发觉的违法成绩，各级人社部门将依法予以措置，工会组织要把守用人单元期限更正。凡用人单元2014年没有放置职工休年休假的，应责令其在2015年放置补休或按应休未休的年休假天数领取300%的工资酬报。同时，要把守用人单元在2015年12月31日之前放置全部职工休2015年的年休假。