百舸争流千帆进、乘风破浪正远航！

2020年7月6日，是西安市红会医院儿骨团队的大日子，这一天，众人心中期盼已久的儿童骨病医院正式成立，标志着红会儿骨登上了红会医院这艘西部航母崭新的起飞甲板，展翅待飞！

红会儿骨诞生于上世纪80年代，30余年来历经五任主任，经过了创始建立、逐步成长和飞速发展三大阶段。专业建立30余年来，几代儿骨人始终在努力追逐梦想、努力拼搏。近三年，在新一届学科带头人的带领下，紧跟医院整体飞速前进的步伐，脚踏实地、真抓实干，针对宏伟的远期发展大计和具体的中短期工作目标，医教研全面突破，开启了新的腾飞之路。

儿童骨关节健康事关家庭幸福和民族未来，习近平总书记对儿童健康非常重视，在陕西省平利县老县镇中心小学考察期间，讲话指出要“文明其精神，野蛮其体魄”。依托国家省部相关政策，积极响应和落实国家宏观政策和省厅、委给儿骨领域的红利，在省市卫健委领导、省市科技厅局的支持下，儿童骨病医院颉强院长带领儿骨团队全体同仁，遵循红会医院党委的指引，落实院领导班子的发展大计，紧跟医院“12333”的发展战略部署要求，同心同德、奋勇争先，在儿童骨科专业领域划下一道绚丽的彩虹。

学科发展的决定性因素是科室的精神和方向，核心竞争力是如何创新突破打造特色，快速发展的基础则是人才梯队的建立和培养。红会儿骨病院的快速发展遵循着这个轨迹。儿骨病院颉强院长首先积极统一全科人员的思想认识，在新老班子的交替中强调稳定团结、服从院委发展大局。其次深挖内涵建设，与骨干人员深入讨论并确定学科的远期、中期和近期发展目标。抓手则从学科人才队伍着眼，将人才队伍分成三个层面：学科带头人、亚专业学术骨干人才和后备青年人才梯队。在临床和学术资源分配、交流与学习等方面，优先为学术骨干人才提供最大力度支持，确保队伍的稳定性和积极性。同时不断挖掘培养在未来可能在学科建设“挑大梁”的后备人才，主动为他们提供好的督促机制和支撑机会，让他们积极向学科队伍中的学术骨干人才学习、大胆追赶学科带头人，站在“前辈肩膀上前进”，扬长补短、多出成绩。

在国际国内学术飞跃发展的今天，对学科带头人的要求已经不仅仅是一个手术大家，学科带头人作为一个学科的灵魂，要成为综合具备先进管理理念、综合教学能力、创新开拓思维的临床和科研特色型医生。在前四任主任带领团队及全体人员多年努力共同奠定的良好局面下，为了更好地引领学科发展，颉强院长在发展目标上，确定了短期内建设市属单位学科领头羊并全面推进医教研建设争创医学重点学科、中期整合临床资源和技术优势构建省级创新团队和特色医学中心争取省部级成果、远期打造国内一流团队引领特色技术冲击国家级团队和成果，构建“三个台阶”学科建设目标体系。

红会儿骨在以往业界同道的眼里，印象最深刻的是临床治疗数量规模大、创伤治疗经验丰富。但是在历史滚滚向前的车轮下，面对同行的竞争，逆水行舟、不进则退！因而颉强院长带领团队一方面继续加强壮大优势，同时扩大业务范围打造精品特色手术，挖掘提升弥补弱势；另一方面积极凝练学科特色和亚专业方向，覆盖儿骨领域基础疾病和高精尖疑难体系。成功建立了五大亚专业方向：脊柱畸形矫治、髋关节发育不良等发育疾病诊治、足踝等肢体畸形矫治与重建、骨骺损伤与四肢骨折治疗、骨骼遗传与罕见病诊治。学科方向中的四个都和骨骼畸形相关，大力发展这几个学术方向，既是学科建设的重中之重，也是红会儿骨病院成为陕西省重点科技创新团队和陕西省临床医学研究中心、立足于全国小儿骨科之林的支柱。

人才梯队和学术方向凝练后，在内部管理上建立落实机制，督促规范开展业务。医疗方面，结合十八项核心医疗制度，与医院周会通报措施结合，每周设专日对医疗质量进行内部考量，内容包括术前讨论、重大特色技术讨论、非计划二次手术讨论、通报病历归档率、合理用药、不良事件等。半年汇报考核各医疗组收容量、手术量、平均住院日、累计不良事件和科研成果；年度考核重点关注医疗组在完成临床任务的基础上，科研学术方面对学科的综合贡献。确保提高医疗安全和医疗质量的同时，结合医院资源在科研产出上落实考核结果，形成资源向医疗质量高、科研产出多的医疗组和个人倾斜的客观奖勤罚懒，有效提高医疗质量，提升全体人员科研积极性。

通过凝练学科特色发展方向，大力开拓临床学术创新，颉强院长还带领团队积极参与到国家和省市儿童骨骼发育及再生医学的研究计划中。通过持续科研学术和资源投入，联合国内外骨科基础领域、生命科学领域科学家及高新技术企业技术开发专家，依托学科带头人获得的骨骼畸形矫治领域3项国家自然科学基金和省级重大项目支撑，借助陕西省临床医学研究中心及陕西省重点科技创新团队平台，解决临床实际问题，产出可以转化的临床成果。同时积极开拓进取，冲击国家自然科学基金国际合作及重点项目、科技部重点研发计划等重大课题，力争在国家及省部重大研究中实现新的突破创新。

通过运行这样的管理机制，相关医疗质量和水平持续提高，护理团队优质配合有效增强，儿骨医院护理团队近三年零投诉，2018年获得西安市巾帼文明岗称号。；医疗团队实现了年>500台的手术量增幅奇迹，打造了西北最大临床规模量体。同时，各类医疗指标如床位使用率、平均住院日、次均费用等，更加符合院、委及国家三级医院的考核标准。三四级手术量、微创手术量稳步增加，平均住院日和次均费用持续下降，说明在大幅增长的同时，医疗质量和安全也得到不断提升。

通过三年的团结奋进，红会儿骨建设起一支敢打硬仗、能打胜仗的团队。借助医院大力支持、学会和医联体架构以及产学研合作机制，实现了思想上坚定不移、临床上高速发展、技术上精益求精、学术上奋勇争先、文化上积累沉淀的红会儿骨特色构建。

三年来，颉强院长带领下的红会儿骨团队，始终坚定信念做好一件事--尽最大努力为儿骨事业做出自己应有的贡献，造福广大患儿。

一流的管理理念，铸就了一流的综合体系，有力地支撑了一流的临床科研教学工作。汗水的背后总会有收获，依托红会大平台，红会儿骨医院取得了一系列标志性成果。在学科建设领域，成功获批西安市医学重点专科、西安市“巾帼文明岗”单位、陕西省儿童骨骼畸形与损伤疾病临床医学研究中心、陕西省重点科技创新团队，为西部最大临床量体儿骨专科。

在教学培养领域，联合西北大学建立博士后合作机制，为西安交通大学、西北大学、西安医学院、延安大学及陕西省中医药大学等院校博士或硕士研究生培养点。在学术交流领域，成为中国医师协会骨科分会小儿骨科专业委员会、SICOT国际矫形创伤外科学会中国部儿童骨科学会、中国医师协会儿童重症医师分会创伤急救与外科危重症委员会、中国骨科菁英会儿骨专业委员会等多个学术团体副主委/主委单位。

在人才建设领域，拥有享受国务院特殊津贴专家、陕西省中青年科技创新领军人才、被陕西省推选参评科技部中青年科技创新领军人才、陕西省重点科技创新团队带头人、陕西省临床医学研究中心主任、西安市“招才引智”招才顾问、西安好人、西安最美护士等。学科人员任国家、省市各级学术组织主委、副主委、常委及委员45人次。

在科研成果领域，新获国家自然科学基金、省重大基金、省人才团队、省平台基地及省市各类课题。团队成员新发表论文20余篇，新申报国内外专利6项。主译国际权威专著第八版《洛克伍德威尔金斯-儿童骨折》和第13版《坎贝尔骨科手术学-儿童骨科卷》。参加制订儿骨领域中国指南及规范3部。获陕西省科技进步二等奖、陕西省创新创业大赛一等奖，院内新技术新业务一等奖、二等奖等多项奖励。

在技术推广领域，每年参加国家、省、市会议40余次，主持30余次，全国骨科年会大会发言连续2年大会发言保持领先，每年4次省内巡讲继续教育活动，联合专家帮扶10余家省内外单位建设发展学科，累计为各地培养小儿骨科进修医生100余名。

在扶贫助残领域，为国家民政部残疾孤儿手术康复“明天计划”陕西省定点单位、国家卫健委“先天性结构畸形救助项目”陕西省定点医疗机构、西安市 0-16 岁肢体残疾康复项目定点机构，在国家利好政策下，救治了大批孤残儿童，切实为健康中国、健康陕西目标的实现添砖加瓦！

红会儿童骨病医院的腾飞之路，是所有儿骨人的追梦之路！在这中间，汗水挥洒有、硕果收获有、失败险阻也有。但是大家始终心怀梦想，咬紧牙关、忘我奉献。每一次的胜利，都是下一个征程的起点！红会儿骨人不会为现有的成就而自满，更不会盲目自大停下步伐，将一如既往，秉持着谦虚谨慎的态度，向国内先进团队学习，向院内优势学科取经，在医院提供的新平台上，齐心协力、勇敢担当，只争朝夕、不负韶华！

来源 / 杨亚婷

编辑 / 李政

审核 / 颉强 赵园