陈立强：利安以党建促企业文化发展

　　文化引领，追赶超越。为带动全省企业扎实做好党的建设和企业文化建设，近日陕西省委宣传部等12家省级部门联合组织评选了第二届三秦企业文化标兵单位和领军人物。西部网今天起陆续推出系列报道，通过讲述标兵单位和领军人物的先进事迹，发挥他们的引领示范作用，为全省决胜全面小康、奋力追赶超越提供动力。

　　西安居民都知道利安电超市。您的天然气需要缴费，找的是利安；您的话费没有了，找的是利安；您需要旅游年票，一定也找利安。利安电超市，是西安人离不开的“小伙伴”。

　　陕西利安集团自2001年8月成立，业务种类囊括了通信、票务、旅游、保险等诸多便民服务项目。经过多年发展，利安集团仅在西安发展了1016店，共创造5832个就业岗位，解决了638个职工的再就业，安置了31名残疾人。“企业承载，要立足于民生服务。”这些与利安发展集团董事长陈立强的分不开。十多年来，公司抓党建促发展，践行核心价值观，构建积极健康的企业文化，为企业持续良性发展注入了强大活力。

　　公司下属营业部工作人员基本由职工、残疾人、年轻创业者等个体从业者组成，综合服务平台搭载了通信、保险、旅游、水电、燃气等多项便民业务，涉及业务面广，这就需要所有员工和门店从业者必须不断学习才能提供更好、更优质的服务。

　　“公司经常按照业务分类来组织学习交流和户外拓展训练，以提高团队的凝聚力、向心力。同时，公司一直自主创新和产学研结合，在实现企业技术升级过程中，加强与西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西北大学等多所高校的长期合作、交流,联合各高校解决了诸多技术应用方面的难题。” 陈立强说。

　　为加强公司党的建设，发挥的模范带头作用，公司在每月业务探讨会、每季度的业务总结会和年终营业部经营工作者大会中都会组织优秀经营者总结工作、进行交流学习，统一，提高个体从业者学习和认知能力。还将公司经营活动和党建工作有机结合，以党建来提升思想工作水平，促进企业发展，巩固党和企业之间沟通的“红色桥梁”。

　　在选拔和提拔人才阶段，利安集团将诚信品质作为一项重要考核指标。此外，公司会定期对员工工作和生活状态进行摸底，以干部作为领导小组长，加强思想工作，对于思想认知有偏差的员工积极、耐心引导和心里疏导。