靖边“三提前三注重”提升机关党员发展质量

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近年来，靖边县委组织部认真贯彻落实《党章》《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，严格按照5个阶段25道流程，采取三个“提前+注重”，严把发展党员质量关，不断提升党员发展质量。

提前统筹，注重均衡发展

对机关各级党组织发展党员工作开展专项调研，摸清全县入党积极分子的数量、结构、成熟程度、培养写实以及参与志愿服务活动等情况，建立动态管理台账。根据单位性质、行业特点、党员比例等制定发展党员计划，从年龄、性别、学历等因素统筹考虑，提出指导性发展比例，实现均衡发展。

提前培训，注重程序规范

制定《关于规范入党积极分子公推和报备相关程序的说明》，从递交申请书、谈话、公推、政审、报备、培养考察、转接等方面细化要求，严把发展党员入口关。印发《发展党员工作流程图》，将发展党员工作中各项程序细化为25项，对每一小项中需要规范和注意的问题都明确标准。同时加大对党支部书记和党务干部的业务培训力度，举办发展党员工作专题培训班，切实提升党务干部的业务能力，确保发展程序落实到位、执行到位。

提前考察，注重发展质量

各党支部按照党员发展计划，确定2-3名入党积极分子作为重点培养人选，提前从入党动机、现实表现、入党材料、培养纪实等方面对其进行考察，将审查把关前移，确保每一名重点培养人选都政治过硬、表现优良，做到成熟一个发展一个。上级党组织对党支部经过前期考察确定的重点发展对象，从综合审查、教育考察时间、支委会及党员大会召开情况、政治审查、教育培训、涉法涉诉等方面进行联审，坚决杜绝把关不严、程序简化的问题发生。

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供稿：靖边县委组织部

榆林党建

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