靖边“三提前三注重”提升机关党员发展质量
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近年来,靖边县委组织部认真贯彻落实《党章》《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,始终把政治标准放在首位,坚持慎重发展、均衡发展,严格按照5个阶段25道流程,采取三个“提前+注重”,严把发展党员质量关,不断提升党员发展质量。
提前统筹,注重均衡发展
对机关各级党组织发展党员工作开展专项调研,摸清全县入党积极分子的数量、结构、成熟程度、培养写实以及参与志愿服务活动等情况,建立动态管理台账。根据单位性质、行业特点、党员比例等制定发展党员计划,从年龄、性别、学历等因素统筹考虑,提出指导性发展比例,实现均衡发展。
提前培训,注重程序规范
制定《关于规范入党积极分子公推和报备相关程序的说明》,从递交申请书、谈话、公推、政审、报备、培养考察、转接等方面细化要求,严把发展党员入口关。印发《发展党员工作流程图》,将发展党员工作中各项程序细化为25项,对每一小项中需要规范和注意的问题都明确标准。同时加大对党支部书记和党务干部的业务培训力度,举办发展党员工作专题培训班,切实提升党务干部的业务能力,确保发展程序落实到位、执行到位。
提前考察,注重发展质量
各党支部按照党员发展计划,确定2-3名入党积极分子作为重点培养人选,提前从入党动机、现实表现、入党材料、培养纪实等方面对其进行考察,将审查把关前移,确保每一名重点培养人选都政治过硬、表现优良,做到成熟一个发展一个。上级党组织对党支部经过前期考察确定的重点发展对象,从综合审查、教育考察时间、支委会及党员大会召开情况、政治审查、教育培训、涉法涉诉等方面进行联审,坚决杜绝把关不严、程序简化的问题发生。
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供稿:靖边县委组织部
榆林党建
中共榆林市委组织部官方微信公众平台
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- 编辑:孙世力
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