延迟退休真的要来了！榆林这类人群或可自主选择…

近日，人力资源和社会保障部

就延迟退休作出回应：

目前正会同相关部门

在研究具体改革方案

有关延迟退休的议题

再次引起关注

专家：延迟退休年龄是人们生命周期

结构变化的必然结果

中国社会保障学会秘书长、中国人民大学副教授鲁全表示，社会改革需要凝聚社会共识。目前对延迟退休有一些错误认识，比如有观点认为这是为了弥补所谓的养老金缺口。

应该看到，世界上很多养老金有结余的国家都在延长退休年龄，更不要说延迟退休对养老金收支的影响是较为复杂的。

延迟退休年龄，本质上是人们生命周期结构变化的必然结果。

举

例

现在的60后平均受教育程度是高中，这意味着他们大多在20岁左右就开始工作了，现在60岁退休，如果预期寿命80岁，其生命结构是工作40年，领取养老金20年。

到了80后、90后，随着高等教育的普及，读大学甚至是研究生的人数比例越来越高，很多人到了25岁，甚至是30岁才开始第一份工作不足为奇。

这种情况下，如果他们还是和父辈一样60岁退休，那就意味着工作时间不到40年，甚至35年乃至更短，而随着预期寿命的延长，领取养老金的时间长了，这会造成代际之间的不公平。

延迟退休方案制定实施

要把握3点原则

延迟退休方案对每个人的切身利益都会产生实际影响，对“人从众”的需求，也就是从个人到群体、再到全体的需求，都要考虑周全。因此制定实施方案的时候要特别谨慎和周密。要把握几点原则