心内美小护｜科室“小管家”：唐“宝”

供稿丨心内科/张敏

编辑丨宣传科/李晨光

在西安大兴医院心内科，只要提到唐杰，恐怕知道的人都要竖起大拇指。

作为一个90后的护士，她身上有很多标签，与她共事3年有余，我觉得她身上最吸引我的标签就是工作认真谨慎，思路清晰，遇事冷静。

为什么会叫她“唐宝”，并不是因为她像个宝宝需要大家去照顾去爱护，而是觉得她像一个“宝藏女孩”一样需要大家去爱惜！

不信，你听听。

“唐杰，你帮我查下这个患者的检查什么时候做”。

“唐杰，打印机没墨了，A4纸再拿一包”。

“小唐唐，咱领的量杯放哪了，我怎么找不到了”。

科室里的大事小事杂事都找她，大到医保政策，小到一次性纸杯的放置，没有她不知道的，不论医生护士，只要叫一声唐杰，后面的问题她都会想办法给大家解决。

平时工作中科室出现了坏的仪器，坏的打印机甚至微波炉，她都会不厌其烦地一项一项解决，确保科室的“公物”能正常运转，方便患者，也为医护人员的正常工作提供保障。

如果说护士长的工作需要“左膀右臂”的协助，那主班无疑就是她的左膀，因为它是护理工作中一个重要的枢纽，对内接待，对外联系，每天会面临着很多琐碎的事情要处理，可我几乎没见过唐杰手忙脚乱的时候，什么事情都有条不紊的进行着。

秋冬季是心血管病的高发季节，科室患者高达80多人，工作量之大再加上每天面临着没有床位的烦恼，唐杰从来没有抱怨过一句，对于急危重患者，她积极联系护士长，医生调整床位；

对于病情较轻的患者，她耐心的做好解释工作，预约床位，保证患者尽快入住。中午几乎没见过她休息，匆匆忙忙吃完饭就给当天出院患者算账对费，确保患者能按时结账，让他们少跑冤枉路；得空就给新来的医生培训医保政策，总感觉她的精力无限大！

所谓能者多劳，她同时又是科室的培训组长，年初制定的培训计划，每月雷打不动的进行着，月中的护理查房，月末的操作培训，形成了老护士带新护士的模式，由以前的“被动说教”变成了“主动教学”，在学习新技术新业务的同时，通过讲课做PPT的这种形式，护士长也能发掘各个护士的特长，更好的因材施教，因性施教。

有时我在想，90后的代名词不是个性张扬，洒脱自由吗？为什么我们的唐宝能如此优秀，沉稳，我想一定是有一种精神支撑着她，这应该就是南丁格尔的精神吧，一代代传承，充满着爱心、自信、智慧和奉献。

加油吧，我们的宝藏女孩！